Wat mag je doen?
- Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun families
- Bewoners helpen in het dagelijkse leven en hun algemene toestand opvolgen
- Goed luisteren naar de bewoners en oog hebben voor hun noden
- Zorgen voor de dagelijkse lichaamsverzorging, comfortzorg en preventieve zorg
- Werken aan een inspirerende omgeving vol activiteiten en evenementen
Wat kunnen we je bieden?
- Een goede werksfeer en enthousiaste collega’s
- Deeltijds contract (28,50 uren/week of 19,00 uren/week) van onbepaalde duur
- Dienstregeling met 1 werkweekend op 3
- Werkuren van 20.50 uur tot 06.50 uur (9,5 u - half uur pauze)
- Enkel nachtdiensten in een vast team
- Verloning volgens IFIC-barema 11 - persoonlijke loonsimulatie op aanvraag (via personeel@wznedegem.be)
- Relevante anciënniteit wordt meegenomen in het loon
- Voordelige verlofregeling: 20 wettelijke dagen + 6 aanvullende dagen + 1 plaatselijke feestdag
- ADV-dagen: 1 dag per maand vanaf 45 jaar, 2 dagen vanaf 50 jaar, 3 dagen vanaf 55 jaar
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per volledige dag (7,6 uur)
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden, en een goedkope verzekering voor partner en kinderen
- Aanvullende tweede pensioenpijler (ter waarde van 3% bruto-jaarsalaris)
- Maximale fietsvergoeding (0,35 euro/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Vergoeding voor nachtprestaties (25% tussen 20 en 7 uur)
- Kortingen en voordelen via de Pluspas en de sociale dienst GSD-V
- Een actieve personeelskring
Vereiste studies:
Voldoen aan de kwalificatievereisten voor verzorgende personeelsleden in de rusthuizen in het kader van de RIZIV-reglementering: visum voor zorgkundigen vereist
Hoe kan je solliciteren?
Stuur je cv en motivatiebrief naar personeel@wznedegem.be, t.a.v. Hans Van Braeckel (coördinerend hoofdverpleegkundige) - tel. 03/450.84.00