WoonZorgNetwerk Edegem staat gekend om de honderden speciale activiteiten die we ieder jaar organiseren. Zoek je een plaats waar zorg en leuke momenten elkaar vinden? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
In onze 'smileschool' gaan we aan de slag met jouw passies en talenten. Zo zorgen we ervoor dat ze ten volle aan bod komen in onze organisaties. Daarnaast voorzien we ook vormingsuren voor belangrijke onderdelen in onze organisatie zoals brandveiligheid, biografische dienstverlening en hef- en tiltechnieken.
Binnen WoonZorgNetwerk is het culinaire aspect prominent aanwezig. WZC-bewoners krijgen dagelijks de keuze tussen twee gerechten en kunnen samen met hun familie deelnemen aan speciale activiteiten, zoals een kerstdiner of een aspergelunch.
Ook in dienstencentrum Den Appel worden dagelijks heel wat maaltijden genuttigd en culinaire activiteiten georganiseerd.
Bij WoonZorgNetwerk Edegem werken dagelijks zo’n 250 medewerkers aan de zorg voor de Edegemnaar. Het groepsgevoel is groot en er wordt geregeld voor mekaar ingesprongen. Ben jij straks part of the team?
Je ontvangt jaarlijks vakantiegeld (begin juni) en een eindejaarspremie (begin december) op basis van je geleverde prestaties.
Voorts krijgen mensen na 25 jaar en 35 jaar dienst een mooie premie en na 5, 10, 15 of 20 jaar dienst een kleine attentie. Ook bij pensionering wordt een extraatje voorzien op basis van je dienstjaren.
Binnen woonzorgcentra is het duidelijk dat de bewoner centraal staat. Maar ook de familie wordt niet vergeten. Zo is er onder meer een familieraad en worden de directe familieleden nauw betrokken bij belangrijke beslissingen en leuke activiteiten.
We willen er voor zorgen dat medewerkers hier graag werken omdat de aandacht én zorg voor de bewoner en de ganse familie écht centraal staat.
Je kan als werknemer tegen lage prijzen broodjes (€2,50) of boterhammen (€1,50) bestellen tussen de middag. Ook warme maaltijden zijn te verkrijgen, en dat aan €3,50.
Als werknemer ontvang je een gratis hospitalisatieverzekering via AG Insurance, die ook in het buitenland geldt. Bovendien kan je ook een goedkope verzekering afsluiten voor je partner en kinderen.
Heb je al ooit een museum gezien in een woonzorgcentrum? Hoe spectaculair zou dat zijn!
In WZC Immaculata wordt dat idee werkelijkheid. In Museum E! komen kunst en ouderenzorg samen.
Elk jaar proberen we een paaskamp te organiseren voor (klein)kinderen van medewerkers. Op die manier is er opvang geregeld voor deze - meestal moeilijke - periode. De kinderen spelen spelletjes en doen mee aan activiteiten onder leiding van bekwame animatoren.
Daarnaast komen ook heel wat studenten langs voor stages, vakantiejob of weekendwerk. Dat zorgt voor heel wat dynamiek in huis.
Je kan kortingen krijgen bij verschillende handelaars, pretparken en evenementen via de PlusPas van de GSD-V.
Daarnaast voorziet de GSD-V ook premies bij belangrijke gebeurtenissen in het leven en terugbetaling van bepaalde medische kosten.
Ieder kwartaal komt een maatschappelijk werker langs om mensen hierbij te begeleiden. Ze kunnen er ook terecht met psychologische, sociale of financiële problemen.
We bieden onze medewerkers een marktconform loon aan met overname van alle relevante werkervaring. Voor zorgberoepen hanteren we de IFIC-schalen. Voor overige functies de barema's van de openbare lokale besturen.
Per effectief gepresteerde werkdag ontvang je via Sodexo maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per volledige dag.
Het nieuwe jaar inzetten doen we steeds al feestend, met een uitgebreide receptie voor alle personeelsleden en hun partner.
Het domein van WoonZorgNetwerk Edegem omvat een prachtige groene tuin, onderhouden door een eigen zorghovenier. Bovendien sluit de tuin aan op domein Hof ter Linden en het Fort van Edegem.
Of je nu jong bent of al een dagje ouder, WoonZorgNetwerk Edegem denkt mee na over je pensioen. Dat doen we met een tweede pensioenpijler (ter waarde van 3% bruto-jaarsalaris) voor alle contractuele personeelsleden. Die omvat de aanvullende pensioenen die medewerkers opbouwen gedurende hun loopbaan. Dit aanvullend pensioen komt bovenop het wettelijk pensioen.
Onze personeelskring organiseert jaarlijks een quiz, waaraan per team minstens 3 personeelsleden moeten deelnemen. De winnaars krijgen een wisselbeker mee voor op de dienst.
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan respect. Zowel tegenover onze cliënten en bewoners, als ten aanzien van collega's.
We hechten veel belang aan jouw mening en ideeën als medewerker. Onze personeelskring (Potje Plezier) probeert diverse concepten uit om een goede werksfeer te promoten. Doorheen het jaar organiseert Potje Plezier evenementen als een quiz, afterworks, een fuif, etc ...
We voorzien jaarlijks voor elk team een teambuildingsbudget om samen met de collega’s van je dienst of residentie op uitstap te gaan.
Een fortwandeling, een marktbezoek, een grotbedevaart,.. Onze animatoren en vrijwilligers trekken er geregeld op uit met WZC-bewoners. Ook dienstencentrum Den Appel en de thuisdiensten trekken er geregeld op uit om zich kenbaar te maken in de wijk.
Bij WoonZorgNetwerk Edegem heb je 20 wettelijke verlofdagen. Daarnaast krijg je ook nog 6 extra aanvullende dagen vakantie en 1 plaatselijke feestdag (naast de 10 wettelijke feestdagen).
Bepaalde zorgfuncties (verpleegkundige, zorgkundige, kinesist,...) hebben recht op ADV-dagen (1 vanaf 45, 2 vanaf 50 en 3 vanaf 55 jaar). Ook wie voldoende onregelmatige prestaties verricht maakt hier aanspraak op.
Extra verlofdagen (BVD-dagen) ontvang je als je ouder bent dan 52 jaar en niet in een zorgfunctie werkt (tot 20 dagen extra per jaar extra vanaf 58 jaar).
Vanaf 45 jaar krijgen mensen die geen recht hebben op bovenstaande dagen één extra leeftijdsdag, vanaf 50 jaar zijn dat er twee, vanaf 60 jaar krijg je elk jaar één extra dag.
Kom je met de fiets? Dan ontvang je een maximale fietsvergoeding (0,35 euro/km) wanneer je heen en terug gaat met de fiets.
Kom je met het openbaar vervoer? Dan betalen we je abonnement terug.
Niet dat er vaak xylofoon wordt gespeeld, maar onze muzikale activiteiten verdienen wel een vermelding. Zo is er een muziektherapeut in huis en worden geregeld concerten georganiseerd, zowel voor bewoners als voor bezoekers van het dienstencentrum.
We proberen ons te profileren via diverse media. Zo zijn we actief op Facebook (WZC Immaculata en DC Den Appel) en op Linkedin (WoonZorgNetwerk Edegem).
We zorgen niet alleen voor bewoners en cliënten, maar ook voor elkaar. Collega's met problemen kunnen terecht bij de maatschappelijk medewerker van de GSD-V of bij de interne vertrouwenspersoon. Daarnaast vinden ze vaak ook spontaan steun bij elkaar.