Wat mag je doen?
Jij staat specifiek in voor het bevorderen, terugwinnen en/of optimaal leren gebruiken van stem-, spraak- en taalvaardigheden. Je ontwerpt een zo groot mogelijke variatie van aangepaste oefeningen voor stoornissen in de mondelinge en/of schriftelijke communicatie die het gevolg zijn van afwijkingen van de stem, de spraak, de taal en het gehoor (bv. articulatiestoornissen, stoornissen in het spreekritme, stemstoornissen, stoornissen in het schriftelijk en mondeling taalbezit en taalgebruik, gehoor- en slikstoornissen ten gevolge van neurologische en neurodegeneratieve ziektes).
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt over een relevant bachelordiploma
- Je hebt kennis over algemene pathologie, anatomie, fysiologie en neurologie
- Je hebt kennis over specifieke pathologie stem-, spraak-, gehoor-, taal-, slikorgaan
- Je beschikt over een inzicht in de verschillende levensfasen van de menselijke biografie, met bijzondere aandacht voor de laatste levensfase
- Je kent de psychologie van de oudere en gaat correct om met deontologie
- Je hebt ervaring met spraakrevalidatie zoals eet- en slikproblemen (dysfagie ...)
- Je werkt de logopediesessies uit en past de oefeningen aan de voortgang van de persoon met zorgbehoefte aan
- Je kan het soort stoornis (stemproblemen, spreken, ...), de moeilijkheden (hinder, symptomen, ...) en de omgeving van de persoon met zorgbehoefte in kaart brengen
- ...
Meer info over de inhoud van de job vind je in bijgevoegde functiebeschrijving.
Wat bieden wij?
- Een vervangingscontract met onmiddellijke indiensttreding tot begin oktober
- Verloning volgens IFIC-schaal - IFIC 14
- Indiensttreding vanaf het einde van juni
- Deeltijdse tewerkstelling (19 uur per week): maandag tot en met vrijdag van 08u00 tot en met 11u48
- Voordelige verlofregeling: 20 wettelijke dagen + 6 aanvullende dagen + 1 plaatselijke feestdag
- Maaltijdcheques van 8 euro per volledige dag (7,6 uur)
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden, en een goedkope verzekering voor partner en kinderen
- Aanvullende tweede pensioenpijler (ter waarde van 3% bruto-jaarsalaris)
- Leeftijdsdagen (BVD) vanaf 52 jaar
- Maximale fietsvergoeding (0,35 euro/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Kortingen en voordelen via de Pluspas en de sociale dienst GSD-V
- Een actieve personeelskring
Selectie:
- Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV.
- Gesprek met de teamverantwoordelijken
Hoe solliciteren?
Richt uw kandidatuur met motivatiebrief en CV aan:
WoonZorgNetwerk Edegem, t.a.v. Ilse Van Montfort, e-mail: personeel@wznedegem.be.
